ورک پرمیت یا ویزای کار کانادا
ویزای کاری کانادا بدون مدرک زبان | اخذ ویزا کار کانادا در اصفهان، اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید، از برنامه ویزای کار کانادا به سادگی نگذرید چرا که می‌توانید آن را دریافت و در آینده تبدیل به اقامت دائم کنید. کانادا نیز مانند سایر کشورها در برخی شرایط دارای رکود اقتصادی خواهد شد.
از طرف دیگر با توجه به کاهش زاد و ولد و همچنین پیر شدن نزدیک به 9 میلیون کانادایی و رسیدن به سن بازنشستگی، کانادا نیاز زیادی به مهاجران جدید خواهد داشت.
شرایط اخذ ویزای کاری کانادا در اصفهان
مهاجران جدید پس از ورود به کانادا، با کارفرمایان بیشتری روبرو خواهند شد که برای جذب نیروی متخصص باهم رقابت تنگاتنگی خواهند داشت و این امر منجر به شرایط کاری و حقوق بهتر می‌شود. از این رو شرایط اخذ ویزای کاری را در کنار دیگر ویزاهای این کشور ارائه کرده است.
سیستم ویزای کاری کانادا کمی با بقیه ویزاهای کشور کانادا متفاوت است. با مقاله ویزای کاری کانادا بدون مدرک زبان | اخذ ویزا کار کانادا در اصفهان همراه شوید تا اطلاعات بیشتری را درباره کار در کانادا کسب کنید.
ویزای کار کانادا چند ساله است؟
حداکثر مدت اعتبار مجوز ویزای کاری در کانادا و حداکثر زمانی که می توان آن را تحت برنامه ویزای کار تمدید کرد 4 سال است. به طور کلی، هر چه مدت اقامت موقت طولانی‌تر باشد، مسئولیت بیشتری بر عهده فرد خواهد بود که مدارکی مبنی بر هدف موقت در زمان ارائه درخواست برای مجوز کار یا تمدید ارائه دهد.
هنگام تعیین مدت اعتبار مجوز کار، افسران باید ابتدا اعتبار گذرنامه را در نظر بگیرند: یک تبعه خارجی طبق مقررات ملزم به داشتن گذرنامه ای است که برای مدت مجاز اقامت آنها معتبر است، مگر اینکه متقاضی معاف از ویزا باشد، مانند اتباع ایالات متحده آمریکا.
مجوز سفر الکترونیکی کانادا
بنابراین، افسران نمی توانند مجوز کار یا اعطای وضعیت به عنوان کارگر موقت را فراتر از اعتبار گذرنامه صادر کنند، زیرا انجام این کار باعث می شود کارگر موقت در موقعیتی قرار نگیرد که مطابقت ندارد. برای درخواست‌های مجوز کار اولیه یا تمدید شده از اتباع خارجی معاف از ویزا: مجوز سفر الکترونیکی (eTA) به‌طور خودکار همراه با مجوز کار صادر می‌شود.
این گذرنامه به مدت 4 سال از تاریخ صدور یا تا زمان انقضای گذرنامه مشتری (هر کدام که اول باشد) معتبر خواهد بود، صرف نظر از اینکه این تاریخ فراتر از تاریخ انقضای مجوز کار باشد. هیچ هزینه جداگانه ای برای eTA وجود نخواهد داشت.
انواع ویزای کار کانادا
دو نوع برنامه مجوز کار در کانادا وجود دارد:
- برنامه کارگر خارجی موقت: ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) برای یک تبعه خارجی برای دریافت مجوز کار مورد نیاز است.
- برنامه تحرک بین المللی: برای یک تبعه خارجی برای دریافت مجوز کار نیازی به LMIA نیست.
LMIA کانادا چیست؟
کارفرمایان کانادایی که قصد استخدام نیروی کار خارجی را دارند، در بیشتر موارد باید قبل از استخدام، از وزارت کار کانادا تأییدیه استخدام کسب کنند. این تأییدیه تحت عنوان ارزیابی تأثیر بازار کار کانادا (Labour Market Impact Assessment) که به اختصار ال ام آی ای، LMIA گفته می شود که در گذشته نظر بازار کار یا LMO ذکر می شد.
دولت کانادا از نیروهای کار موجود در بازار داخلی خود بشدت حمایت خواهد کرد. به همین دلیل، کارفرمایی که برای شما جاب آفر صادر خواهد کرد باید بتواند برای اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) مشخص کند که استخدام نیروی کار خارجی در کشور کانادا هیچ تأثیر منفی بر آن نخواهد گذاشت. یعنی کار کردن متقاضی کار در کانادا باعث نشود که نیروهای کار کانادایی در بازار کانادا بیکار شوند یا حقوقشان تضعیف شود.
مزایای کار در کانادا چیست؟
کار در کانادا مزایای زیادی دارد. قوانین کار کانادا تضمین می کند که محیط های کار دارای درجه بالایی از ایمنی هستند و همه کارفرمایان از قوانین و مقررات خاصی پیروی می کنند تا از رفاه کارکنان خود اطمینان حاصل کنند. همچنین، دستمزدهای کانادایی رقابتی هستند و طبق قانون، اتباع خارجی باید دستمزدی معادل با همتایان کانادایی خود دریافت کنند.
مهاجرت دائم به کانادا
در نهایت، برخی از مجوزهای کار کانادا به همسر و فرزندان کارگران این امکان را می دهد که آنها را به کانادا همراهی کنند. یکی دیگر از مزایای قابل توجه برای کسانی که علاقه مند به مهاجرت دائم به کانادا هستند این است که با کسب تجربه کاری در کانادا، یک تبعه خارجی می تواند واجد شرایط بودن خود را برای تعدادی از برنامه های اقامت دائم کانادا افزایش دهد.
تفاوت بین مجوز کار کانادا و ویزا چیست؟
مجوز کار کانادا به اتباع خارجی اجازه کار در کانادا را می دهد، در حالی که ویزا یک سند مسافرتی است که برای ورود به این کشور استفاده می شود.
ویزا یا ویزای اقامت موقت (TRV)، یک برچسب فیزیکی است که در پاسپورت شما قرار می گیرد که به عنوان یک سند مسافرتی عمل می کند و به اتباع خارجی اجازه می دهد وارد کانادا یا ترانزیت از طریق فرودگاه کانادا شوند. اگر کانادا را ترک کنید، نمی توانید بدون ویزای معتبر یا eTA برگردید، حتی اگر مجوز کار معتبر داشته باشید.
شرایط سنی ویزای کار کانادا
افرادی می توانند برای برنامه مهاجرتی کار در کشور کانادا درخواست ویزای کانادا بدهند که حداقل 18 سال سن داشته باشند و حداکثر سنی که برای متقاضی کار در کانادا تعریف شده است، 45 سال می باشد. آن دسته از افرادی که از محدوده سنی 18 الی 45 سال بیشتر باشند، دیگر مجاز به درخواست چنین طرح و برنامه ای برای مهاجرت کانادا نمی باشند.
باید بدانید هدف از استخدام برای انجام کارهای کارگری و فیزیکی می باشد و قطعا همه می دانند که با بالا رفتن سن و تحلیل قوای بدنی، این شرایط در بدن افراد به خوبی امکان پذیر نخواهد بود و از طرفی، آن هایی هم که در سن قبل از 18 سال هستند، هم به لحاظ قوای بدنی و هم به لحاظ شرایط سنی، تجربه و رسیدن به سن قانونی هنوز شرایط مناسب برای ورود به این کارها را نخواهند داشت.
تبدیل ویزای کار به اقامت دائم کانادا
اگر با یک کارفرمای کانادایی با مجوز کار موقت در کانادا استخدام شده اید و کارفرمای کانادایی به شما پیشنهادی برای استخدام دائمی داده است، ممکن است واجد شرایط درخواست اقامت دائم شما را تحت برنامه کارگر ماهر فدرال تنظیم کرده باشد. چنین پیشنهادی را به عنوان استخدام سازماندهی شده گفته می شود.
بهترین مرکز مشاوره ویزا کانادا در اصفهان
چنانچه مقاله ویزای کاری کانادا بدون مدرک زبان | اخذ ویزا کار کانادا در اصفهان را مطالعه کردید و سوال با مشاوره ای نیاز دارید، کارشناسان با تجربه شرکت مهاجرتی ونتو پاسخگو خواهند بود. برای تماس با مرکز ویزای کانادا از اصفهان با شماره در تماس ۰۳۱۳۱۳۱۵۲۰۱ باشید.
همچنین می توانید بصورت آنلاین از صفحه رزرو مشاوره ویزای کانادا، اطلاعات فرم را تکمیل و ارسال کنید تا کارشناسان ونتو پس از بررسی و آنالیز شرایط تان با شما تماس برقرار کنند.